Descripción de la oferta
Posición: Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico (Estériles)
Localización: Azuqueca de Henares
Experiencia: valorable al menos 4-5 años de experiencia en una fábrica de producto inyectable estéril.
Responsabilidades
Realizar las tareas planificadas de mantenimiento preventivo.
Realizar las tareas de mantenimiento correctivo.
Garantizar que los equipos de Producción e instalaciones funcionen y se mantengan con arreglo a la documentación pertinente, con el fin de obtener la calidad prevista.
Cumplir las órdenes de mantenimiento preventivo y cuadernos de correctivo u órdenes de trabajo de acuerdo a los procedimientos en vigor.
Asegurar el mantenimiento y limpieza de los locales y equipos que estén a su cargo de acuerdo con los distintos procedimientos.
Comunicar cualquier anomalía que surja en la planta a su responsable inmediato.
Realizar la toma diaria de datos de los parámetros prefijados en los distintos sistemas críticos de la planta de acuerdo a los procedimientos.
Controlar el inventario de repuestos y notificar posibles faltas de material en previsión de roturas de stock.
Supervisar los trabajos realizados por contratas externas.
Colaborar en la preparación y mejora de los planes de mantenimiento preventivo de los equipos, listado de repuestos y frecuencia de cambio de los mismos u otras iniciativas.
Requisitos
Formación profesional en mecánica, electricidad o electrónica.
Experiencia: al menos 4-5 años de experiencia en planta de inyectables.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Alto nivel de organización y atención al detalle.
Beneficios
Horario rotativo de lunes a viernes: mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00.
Atractivo paquete salarial (fijo + pluses).
Seguro de vida y accidentes.
Copago en el seguro voluntario de salud.
Club de Beneficios y Ahorro.
Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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