Descripción de la oferta
Importante compañía del sector de la automoción busca incorporar un/a Administrativo/a de Personal y Relaciones Laborales para reforzar su equipo de Recursos Humanos en sus oficinas en la zona sur de Madrid.
Buscamos una persona organizada, metódica y rigurosa, con experiencia en administración de personal y capacidad para gestionar los procesos laborales con agilidad, precisión y confidencialidad.
Tu misión
Formarás parte del equipo de Administración de Personal y contribuirás al correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía, asegurando su cumplimiento conforme a la normativa vigente y a los procedimientos internos.
Trabajarás en coordinación con la gestoría externa y con diferentes áreas de la organización, participando también en la mejora y digitalización de los procesos del departamento.
¿Cómo será tu día a día?
Gestión laboral
Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y anexos.
Tramitación y seguimiento de altas, bajas y variaciones laborales.
Gestión y actualización de los expedientes de las personas trabajadoras.
Control de vencimientos contractuales y de la documentación laboral obligatoria.
Gestión de permisos, excedencias y otras situaciones laborales.
Administración de personal y nómina
Preparación y revisión de la información necesaria para el proceso mensual de nómina, en coordinación con la gestoría externa.
Comunicación, seguimiento y resolución de incidencias de nómina.
Gestión y control de vacaciones, ausencias y calendarios laborales.
Seguimiento de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otros permisos.
Atención y resolución de consultas administrativas de las personas trabajadoras.
¿Qué buscamos?
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o titulaciones similares.
Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal.
Conocimientos sólidos de contratación, documentación laboral y procesos de nómina.
Nivel avanzado de Excel.
Experiencia en la coordinación con gestorías laborales.
Se valorará el manejo de herramientas de gestión de Recursos Humanos.
Capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
Discreción, responsabilidad y compromiso con la confidencialidad.
Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Salario: 25.000 brutos anuales
Incorporación a un proyecto estable y a un departamento en crecimiento y transformación.
Un equipo cercano, profesional y colaborativo.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Teletrabajo un día a la semana, de forma rotativa, una vez finalizado el periodo de formación.
Horario
De lunes a jueves: de 9:00 a 18:15 horas.
Viernes: de 9:00 a 15:00 horas.
Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un entorno en el que se valore el rigor, la colaboración y la mejora continua, ¡queremos conocerte!
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