En TECNALIA queremos reforzar nuestro equipo de Personas incorporando un/a profesional del ámbito de Personas en la Unidad de Lab Services.
Buscamos un/a profesional que aporte su conocimiento en los procesos de selección, la gestión y el desarrollo de talento para el despliegue de las políticas de personas y de la capacitación del equipo, mejorando la satisfacción y el compromiso, e impulsando la cultura de TECNALIA.
Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable, resolutiva, con ganas de superación y capacidad de adaptación a nuevos retos y te gusta el trabajo en equipo
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Coordinarás los procesos de selección de la Unidad definiendo las vacantes, gestionando CVs, haciendo entrevistas y apoyando en la preparación de los contratos.
Coordinarás las diferentes fases de la acogida (on-boarding).
Participarás en el despliegue de los planes de capacitación definidos.
Harás un seguimiento de los indicadores relacionados con el área de Personas.
Gestionarás las vacaciones, permisos, bajas y cualquier incidencia relacionada con la administración de las personas de la Unidad.
Participarás en el despliegue de las políticas de personas con acciones dirigidas a aumentar el desarrollo profesional, el compromiso y la motivación del talento.
Mantendrás una red de contactos con Centros de Formación Profesional y Universidades, participando en ferias de empleo.
Tendrás una relación fluida con diferentes áreas corporativas y de negocio para poder realizar tus funciones adecuadamente.
Participarás en tareas del Área de Personas Corporativa de Tecnalia.
Te integrarás en un equipo altamente cualificado y trabajarás en un ambiente multidisciplinar, dinámico y enriquecedor.
Oportunidades de desarrollo profesional, pudiendo realizar una carrera profesional sólida.
Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.
Remuneración acorde con la experiencia aportada.

Titulación:

Titulación universitaria grado en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Humanidades, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales o similares. Se valorarán otras titulaciones con experiencia demostrada en el Área de Personas.
Disponibilidad de desplazamiento dentro de Euskadi

Experiencia Mínima: 3 años
Idiomas: Dominio de inglés y euskera, mínimo B2, tanto hablado como escrito.
Lugar de trabajo: Derio / Zamudio
Competencias:

Organización y planificación.
Facilidad para trabajar en equipo con personas de diferentes Áreas
Comunicación efectiva, inteligencia emocional y escucha activa.
Orientación al detalle y a la calidad.
Capacidad para trabajar con confidencialidad.
Mentalidad orientada a la solución.
Conocimientos en Relaciones Laborales.
Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.
Conocimientos en digitalización de procesos.
Conocimientos de los programas de gestión Business Central y Workday.
Conocimiento en el uso de redes sociales profesionales, en especial, LinkedIn Recruiter.

Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).
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