Descripción de la oferta
En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.
Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de HSEQ un/a Técnico/a de PRL. La persona seleccionada estará en Barcelona. Con centros a visitar en CATALUÑA (BARBERÁ DEL VALLÉS, PEINAJE, CONTENEDORES DEL PENEDÉS) Y ARAGÓN (RINZA, RINTE Y WIREC).
Funciones
Integración en el servicio mancomunado de la compañía.
Elaboración de evaluaciones de riesgos.
Definición e implantación de medidas preventivas.
Realización de controles periódicos en los distintos centros.
Ejecución de mediciones de iluminación y otras verificaciones técnicas.
Preparación y defensa en auditorías externas.
Implantación, seguimiento y gestión de la ISO 45001 mediante software especializado.
Requisitos
Título Superior en PRL con las tres especialidades.
Grado en Ingeniería Industrial.
Experiencia contrastada en Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales.
Oferta
Contrato indefinido y plan de carrera.
Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.
La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento.
La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.
En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.
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