Descripción de la oferta
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Actualmente precisamos un/atécnico/a de Procesos/OrganizaciónFunciones PrincipalesAnalizar y revisar los procesos existentes en las diferentes áreas del grupo para identificar oportunidades de mejora y rediseñar y proponer nuevas políticas, procedimientos y manuales de cómo operar, con el objetivo de mejorar la eficiencia de dichos procesos.Realizar la definición, documentación y actualización de las políticas, procedimientos y mapas de procesos del grupo para marcar unas directrices estandarizadas y homogéneas.Identificar sinergias y mejores prácticas aplicadas en las diferentes áreas del grupo, para valorar la posibilidad de extenderlas a otras áreas de negocio y servicios corporativos y mejorar así la eficiencia global de la organización.Implementar y gestionar proyectos transversales que afectan a múltiples áreas de la compañía, para aportar una visión global y común a todo el grupo.¿Qué ofrecemos? xcskxlj Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañíaFormación y aprendizaje continuosPosibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesionalPlan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)Salario competitivoFlexibilidad horaria de entrada y salidaViernes con jornada intensivaUn día de teletrabajo semanalJornada intensiva los meses de julio y agostoEn COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr
