Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos, para el equipo del Área Vegetal, ubicado en Torre Marimón (Caldes de Montbui). Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
La persona que se incorpore dará apoyo a los Jefes, Coordinador de Área y a las personas trabajadoras en la gestión de los principales procesos de Recursos Humanos, como la selección, la contratación, la integración, la formación y el desarrollo, así como en la mejora continua de los procesos del área.
Funciones y responsabilidades
Dar apoyo a los Jefes y Coordinador de Área en los diferentes ámbitos de la Dirección de Personas, especialmente en materia de selección, contratación, extranjería, bienvenida y formación, entre otros.
Gestionar los procesos de selección, participando en las diferentes fases del proceso: definición y redacción del perfil, publicación de la oferta, cribado curricular, realización de entrevistas y redacción del acta.
Gestionar la contratación de personal, llevando a cabo las solicitudes de contratación, el control de las finalizaciones de contratos y de los períodos de prueba, así como el seguimiento presupuestario.
Facilitar la integración del personal extranjero y dar apoyo en la gestión de los trámites de extranjería.
Acompañar a las nuevas incorporaciones en su proceso de bienvenida e integración en el IRTA.
Dar apoyo a los Jefes de los Programas en la identificación y recopilación de necesidades formativas, así como en el seguimiento presupuestario de la formación.
Asesorar e informar a las personas trabajadoras sobre los procedimientos y criterios de la Dirección de Personas, facilitando el conocimiento y la comprensión del funcionamiento de la organización.
Colaborar en la mejora de los procesos del IRTA, participando en las reuniones de la Dirección de Personas y del Área, y aportando el conocimiento y la visión del entorno en el que desarrolla su actividad.
Requisitos y experiencia
Formación en Ciclo Formativo de Grado Superior de la familia profesional de Administración y Gestión.
Experiencia en tareas administrativas.
Conocimiento del paquete Office: Excel, Word, PowerPoint.
Dominio del catalán y castellano.
Persona con facilidad para el trabajo en equipo, capacidad para adaptarse a entornos multidisciplinares y con orientación al crecimiento y desarrollo profesional.
Persona con una clara orientación al detalle y a la calidad, con capacidad de planificación y organización, orientación a resultados, iniciativa y resolución de problemas.
Méritos adicionales
Formación complementaria y/o superior a la requerida, en los ámbitos de Recursos Humanos o Psicología.
Conocimientos de inglés.
Experiencia en procesos relacionados con recursos humanos.
Ventajas de unirse a nuestro equipo
Tipo de contrato: Temporal.
Jornada de 37,5 horas semanales, con los viernes por la tarde libres.
Jornada intensiva del 15/06 al 15/09.
23 días de vacaciones.
3 días de conciliación.
45 horas de asuntos propios.
Horario flexible que permite un buen equilibrio entre vida laboral y personal.
Formación continuada y oportunidades de crecimiento profesional.
Nivel retributivo: 4.1 de la Escala Técnica y de Soporte (25.974,88€)
Valoración curricular: Se valorarán los requisitos y méritos acreditados de acuerdo con los criterios establecidos en la oferta.
Entrevista/s personal/es: Se realizarán ante un Comité de Selección para valorar la idoneidad del perfil profesional y competencial de la persona candidata.
Pruebas complementarias (si procede): En función del perfil del puesto y de las necesidades del proceso, se podrán incluir pruebas competenciales específicas y/o una prueba psicotécnica, con el objetivo de valorar con mayor precisión la adecuación de las candidaturas.
#J-18808-Ljbffr
