Descripción de la oferta
¡Queremos sumarte al equipo de Saint-Gobain y por ello te buscamos! Estamos buscando una persona dinámica, proactiva, con ganas de aprender e innovar. En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos será:Gestión de contratación de nuevas incorporacionesResponsable de proceso on-boarding de nuevos empleadosElaborar, realizar y seguir el plan formativo anual de la empresa.Impulsar acciones dentro del área de desarrollo de personas y talentoResolución de consultas respecto a la legislación laboral, nómina y beneficios sociales.Representará a la empresa ante organismos oficiales externos.Relaciones laborales, liderará reuniones con Comité de Empresa, Comisiones, etc.Coordinará Labores generales de administración de personal.Impulsará, dinamizará y podrá liderar las acciones relacionadas con la encuesta de clima.Control de absentismoGestión de desvinculación y aplicación de régimen sancionar de empleadosParticipación activa en acciones e iniciativas en el área de recursos humanos.Participará en la elaboración de presupuestos salariales.Responsable de gestión administrativa de recursos humanos asegurando que los flujos de facturación y pagos se cumplen.Buscamos una persona dinámica y proactiva, con capacidad de trabajar de forma autónoma y adaptación al cambio, acostumbrada políticas de recursos humanos y normativa legal.Deberá viajar con cierta asiduidad a los diferentes centros de la sociedad.Deberá tener una buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos.Titulación universitaria superior (Grados RRLL, RRHH, Ciencias del Trabajo, Psicología).Valorable conocimiento Workday.Experiencia mínima 5 años."MAKING THE WORLD A BETTER HOME, para eso existimos y ese es nuestro objetivo, como Técnico/a de Recursos Humanos contribuirás directamente a nuestro propósito.Presente en 75 países, Saint-Gobain es el líder mundial en construcción sostenible.¿Nuestro negocio? Diseñamos, producimos y distribuimos materiales y servicios para el mercado de la construcción e industria.¿Nuestras soluciones? Se pueden encontrar en todas partes de nuestra vida diaria (edificios, transporte, infraestructura) aportando comodidad y sostenibilidad.Crecer en una empresa internacional, líder mundial en construcción ligera y sostenible. Compañía que diseña, fabrica y distribuye materiales en el segmento de "la Construcción, la Movilidad y la Industria Sostenible".Flexibilidad horaria.Teletrabajo de 2 días a la semana, tras el proceso de onboarding.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
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