Descripción de la oferta
Comoreferente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.
Trabajamos principalmente en tres grandes áreas:agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;residuos transformándolos en nuevos recursos, yenergía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.
Descripción del empleo
Dentro de la Dirección de RRHH de Canaragua buscamos incorporar un/a Técnico/a generalista de RRHH con ganas de crecer en el ámbito de personas y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal.
¿Cuáles serán tus funciones?
Ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.
Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.
Gestión del ciclo completo de los procesos de selección (Definición de los requisitos con las áreas de negocio - Criba Curricular - Entrevistas Telefónicas – Entrevistas Competenciales – Realización de informes – Gestión incorporación).
Definición de acciones para atraer a candidatos/as pasivos/as a posiciones clave.
Establecer y desarrollar relaciones con universidades y escuelas de negocios para mejorar la imagen de marca y atraer profesionales acordes a la empresa.
Gestionar el ciclo de vida del empleado, asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización.
RequisitosFormación Universitaria (Psicología, ADE, RRHH, RRLL, Derecho ...)Nivel avanzado de inglés.A partir de 2 años de experiencia en funciones similares.Valorable experiencia previa en consultoría de selección
Conocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento.Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.
Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho,...)
Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
Ganas de aprender en un entorno dinámico.
Conocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento.
Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.
Nivel avanzado de inglés.
Información adicional
Desarrollo profesional en entorno de alto impacto
Integración en equipo multidisciplinar.
Estabilidad en compañía consolidada.
Proyecto profesional de largo recorrido.
Flexibilidad horaria.
En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.
Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
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