Descripción de la oferta
¿Te gustaría desarrollarte en Relaciones Laborales dentro de un entorno industrial?En Grupo La Plana, compañía especializada en soluciones de packaging de cartón, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales Junior para dar soporte al día a día del área de Personas y Talento.Buscamos una persona rigurosa, organizada y orientada a las personas, con interés por aprender y crecer en un entorno industrial con diferentes centros, áreas y realidades operativas.¿Cuál será tu misión?Dar soporte operativo y técnico al área de Relaciones Laborales, asegurando una gestión laboral diaria rigurosa, ágil y trazable. Tu trabajo contribuirá a mantener actualizada la documentación laboral, resolver incidencias y facilitar una interlocución fluida con responsables, personas trabajadoras y colaboradores externos.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias laborales relacionadas con ausencias, permisos, vacaciones, bajas médicas, prolongaciones, consultas de jornada y marcajes.Revisar el registro de jornada y presencia, detectar anomalías y coordinar su resolución con responsables y encargados.Preparar, gestionar, digitalizar y archivar documentación laboral, manteniendo los expedientes actualizados tanto en soporte físico como digital.Dar soporte en la relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y el Comité de Empresa, preparando documentación, recopilando datos y coordinando firmas y comunicaciones.Colaborar con las Empresas de Trabajo Temporal en incorporaciones, renovaciones y finalizaciones, así como en la revisión de horas y validaciones para facturación.Apoyar la gestión documental de incorporaciones y bajas mediante checklist y coordinación con las áreas implicadas.Atender consultas de personas trabajadoras y responsables sobre permisos, marcajes, notificaciones y entrega de documentación.Colaborar en la coordinación de reconocimientos médicos y en el seguimiento de documentación con el Servicio de Prevención Ajeno.Apoyar, cuando corresponda, la gestión de documentación y registros vinculados a Seguridad y Salud, incluidos los equipos de protección individual.Preparar documentación y consolidar datos para reuniones periódicas con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE con orientación laboral o formación similar.Entre 0 y 2 años de experiencia en administración de personal o Relaciones Laborales. También se valorarán prácticas profesionales.Conocimientos básicos de documentación laboral, jornada, permisos, registro horario y convenio colectivo.Se valorará nivel de inglés de lectura.Se valorará experiencia en entornos industriales y/o con turnos.Persona organizada, rigurosa, discreta, orientada al detalle y con capacidad de aprendizaje.¿Qué encontrarás en Grupo La Plana?Un puesto con visión transversal sobre la gestión laboral y contacto directo con diferentes áreas de la organización.Acompañamiento y supervisión para consolidar tus conocimientos y ganar autonomía progresivamente.La oportunidad de desarrollarte en un grupo industrial con presencia en distintos centros y una clara apuesta por la innovación y la sostenibilidad.Un recorrido profesional orientativo desde Técnico/a de Relaciones Laborales Junior hacia posiciones de Técnico/a de Relaciones Laborales y, según evolución y necesidades, Responsable o Especialista de Relaciones Laborales.Una cultura basada en la colaboración, la comunicación y el desarrollo continuo.Un puesto donde el detalle importaEn Relaciones Laborales, una incidencia no detectada en el registro de jornada puede afectar a la nómina y a la fiabilidad del dato. Una comunicación fuera de plazo puede generar riesgos de cumplimiento. Por eso, buscamos a alguien que entienda que el rigor, la trazabilidad y la atención a las personas van de la mano.¿Te interesa?Si quieres comenzar o consolidar tu trayectoria en Relaciones Laborales y te motiva trabajar en un entorno industrial y colaborativo, nos encantará conocerte.
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