Técnico/a de relaciones laborales y negociación colectiva

Madrid 18-02-2021

Técnico/a de relaciones laborales y negociación colectiva

Adecco Madrid 18-02-2021
Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Fecha de publicación

18-02-2021

Descripción de la oferta

¿Tienes experiencia como Técnico/a de Relaciones Laborales? ¿Quieres seguir desarrollándote en una gran empresa?Si es así, ¡Esta puede ser tu oportunidad!Desde Adecco Banca&Seguros estamos seleccionando un Técnico/a de Relaciones laborales con experiencia en Negociación Colectiva para una empresa de referencia nacional en su sector, situada en la zona centro de Madrid.¿Qué ofrecemos?-Contrato indefinido-Salario entre 20.000€ y 30.000€ según valía y experiencia, más ticket de comida.-Horario: entrada flexible entre las 7:30 y las 9:30 y salida 14:50h o equivalente en función hora entrada.-Centro de trabajo: Madrid Centro-Presencial.REQUISITOS:-Graduado/Licenciado/a en Derecho o Relaciones Laborales.- Valorable formación específica en negociacióncolectiva o relaciones laborales.-Experiencia mínima de dos años en departamento de relaciones laborales o despacho de abogados/as.-Manejo de herramientas informáticas a nivel avanzado (Excel, SAP).-Disponibilidad para viajar.-Persona organizada y resolutiva, acostumbrada a trabajar con altos volúmenes de trabajo.FUNCIONES:- Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y acuerdos internos, velando por la optimización en su aplicación en cada momento.- Interlocución con los representantes de los trabajadores, mandos intermedios de la organización y trabajadores.- Elaboración de escritos jurídico-laborales para trabajadores, representación legal de los mismos y administraciones públicas.- Análisis y optimización de las regulaciones laborales en cada zona, actuando en las negociaciones de convenio/pactos bajo un criterio de eficiencia, y mejora, con un análisis pormenorizado de costes parala toma de decisiones.- Asistencia, control y asesor/amiento en Inspecciones de Trabajo.- Control, manejo y seguimiento de toda la documentación relacionada con los representantes de los trabajadores; censos, actas de elecciones, presentación y atención de los nuevos delegados/as depersonal, registro de convenios, etc.- Coordinación con el área Jurídico Laboral Corporativa para la externalización de juicios y preparación de pruebas.

Requisitos mínimos

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