Descripción de la oferta
En Dicampus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a especializado/a en la selección y contratación de docentes para formación subvencionada.
La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos completos de captación y contratación de profesorado, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos en las distintas convocatorias públicas y garantizando la cobertura eficiente de grandes volúmenes de cursos.
Buscamos un perfil con conocimiento real del sector formativo, acostumbrado/a a trabajar con plazos exigentes y múltiples procesos simultáneos, y con capacidad para validar perfiles docentes conforme a normativa.
Tus principales responsabilidades
Selección y contratación de docentes para acciones formativas subvencionadas.
Publicación y gestión de ofertas de profesorado.
Revisión y validación de requisitos docentes según convocatoria (titulación, experiencia, acreditaciones).
Gestión de documentación y verificación de cumplimiento normativo.
Coordinación con el área académica para planificación de incorporaciones.
Gestión de procesos con altos volúmenes de contratación y cobertura simultánea de múltiples cursos.
Apoyo en tareas administrativas vinculadas a la contratación del profesorado.
Formar parte de Dicampus significa integrarte en una organización referente en el sector de la formación, con una sólida trayectoria y proyectos innovadores. Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno estable, con impacto real en las personas y en el aprendizaje, y para contribuir activamente a un proyecto líder que apuesta por la calidad, la mejora continua y las personas como eje estratégico.
Requisitos mínimos
Buscamos una persona resolutiva, organizada y con buenas habilidades sociales, con experiencia demostrable en la selección y contratación de docentes para formación subvencionada.
Será imprescindible:
Conocer los requisitos exigidos en convocatorias de formación subvencionada (titulación, experiencia profesional, acreditaciones docentes, cumplimiento normativo).
Haber gestionado volúmenes elevados de contratación de profesorado, trabajando con plazos ajustados y múltiples incorporaciones simultáneas.
Estar habituado/a a validar documentación y adecuación del perfil docente conforme a las bases de cada convocatoria.
Se valorará especialmente la experiencia en certificados de profesionalidad y programas financiados por organismos públicos autonómicos o estatales.
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