Descripción de la oferta
¿Te apasiona conectar a las personas adecuadas con los proyectos que transforman la industria?Importante compañía industrial en crecimiento, con una sólida trayectoria en el sector energético y presencia nacional, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección y Atracción de Talento para impulsar su estrategia de captación y desarrollo de talento, ir más allá de la gestión de procesos y convertirse en una pieza clave para atraer el talento que impulsará su crecimiento.Si disfrutas identificando profesionales, creando relaciones con centros formativos, desarrollando nuevas estrategias de captación y aportando ideas innovadoras para mejorar la experiencia de candidato, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar profesionales para diferentes áreas de la compañía, especialmente perfiles técnicos, operativos y especializados vinculados al entorno industrial y energético.Participarás activamente en la construcción de nuevas fuentes de reclutamiento y en el fortalecimiento de su marca empleadora, contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización.¿Cómo será tu día a día?Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona candidata.Diseñar e implementar estrategias de captación para perfiles operativos y técnicos.Publicar y optimizar ofertas en portales de empleo, redes profesionales y otras herramientas de reclutamiento.Realizar búsquedas directas y acciones de reclutamiento proactivo cuando el mercado lo requiera.Coordinar entrevistas y evaluar competencias profesionales y personales.Crear y desarrollar relaciones con:Centros de Formación Profesional.Institutos y entidades educativas.Asociaciones sectoriales.Organismos de empleo y entidades locales.Participar en ferias de empleo, jornadas de orientación profesional y eventos de captación de talento.Analizar indicadores y métricas de selección para optimizar la eficiencia de los procesos.Colaborar en iniciativas de employer branding y experiencia de candidato.Proponer mejoras e impulsar nuevas iniciativas para profesionalizar el área de Talent Acquisition.Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines.Entre 2 y 4 años de experiencia en selección de personal.Muy valorable experiencia en:Empresas de Trabajo Temporal (ETT).Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos e industriales: mantenimiento, producción, electricidad, montaje, logística, operaciones o similares.Conocimientos y competenciasManejo de portales de empleo, herramientas de reclutamiento y bases de datos de candidatos.Experiencia en generación de alianzas con centros educativos y entidades de empleo.Capacidad de organización y gestión simultánea de distintos procesos.Iniciativa, autonomía y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Pasión por las personas y por la atracción de talento.Incorporarte a un proyecto sólido y en crecimiento.Contrato laboral indefinidoHorquilla salarial acorde a experienciaParticipar en procesos de selección estratégicos para el desarrollo de la compañía.Posibilidad de impulsar iniciativas de atracción de talento y employer branding con impacto real.Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.Desarrollo profesional dentro del ámbito de Talent Acquisition y Recursos Humanos.Si te motiva encontrar talento, construir relaciones duraderas y contribuir al crecimiento de una organización industrial en plena evolución, nos encantaría conocerte.Técnico/a de Selección y Atracción de Talento • Grove, O, ES
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