Descripción de la oferta
En Pacto ETT Parets, estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para incorporarse a una reconocida empresa ubicada en Vilanova del Vallès, con un excelente entorno profesional y sólido compromiso con la seguridad y el bienestar de su equipo.
Si eres una persona organizada, proactiva y con vocación por la prevención y la mejora continua en materia de seguridad laboral, ¡queremos conocerte!
Funciones principales:
Coordinación y gestión del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para todas las empresas del grupo.
Seguimiento y control de los procesos de incapacidad temporal en colaboración con la mutua.
Planificación y gestión de las revisiones médicas y vigilancia de la salud de todo el Grupo SERTRANS.
Supervisión y control de la facturación relacionada con su ámbito de responsabilidad (mutua, SPA y seguridad).
Coordinación, seguimiento y gestión de actuaciones en materia de seguridad laboral (notificaciones, investigación de incidentes/accidentes, reuniones de seguimiento, etc.).
Gestión y mantenimiento de la plataforma de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Apoyo en la implantación y seguimiento de la normativa vigente en PRL.
Elaboración de informes y reportes periódicos en materia preventiva.
Condiciones laborales:
Jornada: Completa. De Lunes a Viernes.
Horario: De 9h a 18h.
Salario: 24.034, 94 €/brutos anuales.
Contrato: Inicialmente por ETT. Posteriormente por empresa.
Si quieres formar parte de un proyecto estable donde podrás aportar tu experiencia y crecer profesionalmente en el ámbito de la prevención, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros!
Requisitos:
Formación universitaria o grado superior, preferentemente en Prevención de Riesgos Laborales.
Valorable máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades).
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
Conocimientos actualizados de la normativa vigente en PRL.
Experiencia en coordinación con Servicios de Prevención Ajenos y mutuas.
Manejo de plataformas CAE.
Nivel medio/alto de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
Capacidad de organización, planificación y seguimiento.
Habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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