Descripción de la oferta
En EULEN Mantenimiento buscamos profesionales como tú, comprometidos, responsables y con atención al orden y a la calidad, para trabajar como Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico en un centro hospitalario en Sevilla.
Tus funciones
Diagnóstico Avanzado: Identificación precisa de averías de origen eléctrico, mecánico o termodinámico en equipos de frío comercial e industrial.
Reparación y Sustitución de Componentes: Cambio de compresores (pistón, tornillo, scroll); Sustitución de válvulas de expansión (electrónicas y termostáticas); Cambio de ventiladores y elementos auxiliares.
Técnicas de Unión y Tubería: Soldadura (oxiacetilénica y fuerte con plata) sobre tubería de cobre y acero inoxidable.
Gestión de Gases Refrigerantes: Carga de gas refrigerante (por peso o subenfriamiento/recalentamiento); Control y detección de fugas.
Puesta en Marcha: Colaboración en el montaje, instalación y arranque de nuevos equipos (Centrales de frío, VRV, Enfriadoras, Cámaras de congelación).
Reporte y Atención: Elaboración de partes de trabajo detalladas y asesoramiento técnico básico al cliente en planta.
Lo que encontrarás en Grupo EULEN
Contrato laboral eventual por sustitución de vacaciones con posibilidad de futuras contrataciones.
Jornada laboral completa con turno de mañana.
Salario aproximado de 22.000 euros bruto anual.
Formación continua y desarrollo profesional con acceso a cursos y talleres.
Entorno laboral dinámico y colaborativo con innovación y creatividad como clave.
Fundación David Álvarez y compromiso con la sociedad.
Buscamos
Formación profesional en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización.
Conocimientos en maquinaria industrial, montaje, mantenimiento y adecuación de seguridad.
Experiencia en interpretación de esquemas y planos eléctricos.
Carnet de conducir B y vehículo propio.
Disponibilidad para la incorporación inmediata.
Residencia en la provincia de Sevilla.
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para reducir la infrarrepresentación femenina en todos los niveles, implementando medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso.
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