Descripción de la oferta
¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el desarrollo de jóvenes talentos? ¿Buscas un entorno donde tu trabajo vaya más allá de los procesos y contribuya directamente al crecimiento personal, académico y deportivo de personas?Buscamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para un centro de alto rendimiento deportivo, donde tendrás un rol clave asegurando el buen funcionamiento de los procesos de RRHH y acompañando a las personas en su desarrollo integral (deportivo, académico y en valores).¿Qué harás en tu día a día?Actuar como referente generalista de RRHH dentro del centro, combinando una gestión operativa rigurosa con un acompañamiento cercano a personas y equipos.Gestionar la administración de personal (hard HR): control de presencia y fichajes, gestión de permisos, vacaciones e incidencias, coordinación de uniformidad y soporte en necesidades operativas del día a día.Velar por el cumplimiento normativo (PRL, documentación laboral, protocolos internos), asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente.Implementar, supervisar y mejorar procesos de RRHH, garantizando su correcta ejecución y proponiendo mejoras continuas.Desarrollar la vertiente de gestión de personas (soft HR): acompañamiento a empleados, gestión de situaciones sensibles o conflictos, y apoyo en la toma de decisiones.Realizar el seguimiento integral de los jugadores.Garantizar la correcta aplicación de los protocolos de protección del menor y velar por su bienestar dentro del entorno del centro.Promover un entorno alineado con los valores sociales, educativos y medioambientales del proyecto.¿Qué te ofrecemos?Contratación directa con empresa final.Proyecto estable.Jornada completa.Paquete económico según la valía del perfil.Modalidad de trabajo presencial.Incorporación inmediata.Proyecto con impacto social real y enfoque en valores.Ubicación: Barcelona.¿Qué buscamos?Formación en Psicología, RRLL, ADE, Derecho o similar.Experiencia mínima de 10 años en RRHH generalista (HRBP o similar).Experiencia en gestión de personas y procesos de RRHH.Valorable experiencia en entornos deportivos, educativos o tercer sector.Nivel nativo/alto de castellano y catalán e inglés C1.Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH.Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible).Comunicación clara y efectiva.Visión estratégica, con orientación a resultados y a las personas.Capacidad de liderazgo horizontal y trabajo colaborativo.Sensibilidad social, ética profesional y coherencia con valores.Iniciativa, autonomía y capacidad de toma de decisiones.
#J-18808-Ljbffr
