Descripción de la oferta
Técnico/a de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos LaboralesGAM Family, empresa líder en su sector cárnico buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos Laborales con una experiencia de al menos 2 años. Si eres una persona proactiva, organizada y con pasión por el desarrollo del talento y la seguridad en el entorno laboral, esta es tu oportunidad.Misión del Puesto:El/la Técnico/a de Gestión de Personas y PRL será responsable de dar soporte integral en las áreas de Personas y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo activamente al bienestar y desarrollo de nuestros empleados.Funciones Principales:Buscamos a un/a profesional con capacidad para desempeñar las siguientes funciones:Control de Presencia: Gestión y supervisión de los sistemas de control horario, asegurando la correcta aplicación de las políticas de jornada y ausencias.Contratación y Selección: Participación activa y proactiva en todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos talentos. Esto incluye la publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y la gestión de la documentación necesaria para la formalización de contratos.Gestión de Formación: Coordinación y seguimiento de las acciones formativas planificadas, asegurando que se cumplen los objetivos de desarrollo profesional y las obligaciones legales en materia de formación.Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Control y gestión de la documentación y requisitos necesarios para la coordinación de actividades empresariales, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de subcontratación y seguridad. Esto implica la verificación de la documentación de las empresas concurrentes, la evaluación de riesgos y la planificación de medidas preventivas.Soporte en Nómina: Recopilación y organización de la información necesaria para la correcta elaboración de las nóminas (incidencias, horas extras, ausencias, etc.), en colaboración con el departamento financiero o externo responsable.Generación de Datos e Informes: Elaboración y análisis de datos relevantes para la toma de decisiones en el área de Personas y PRL, generando informes periódicos sobre rotación, absentismo, costes laborales, cumplimiento normativo, etc.Prevención de Riesgos Laborales: Colaboración en la implementación y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, apoyo en la investigación de accidentes, y promoción de una cultura de seguridad.Requisitos del Puesto:Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, o similar.Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares, con un enfoque marcado en selección, formación y contratación.Conocimiento de la legislación laboral y en materia de Prevención de Riesgos Laborales.Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).Valorable experiencia en el uso de Sistemas de Gestión de RRHH (HRIS) y plataformas de e-learning.Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.Capacidad analítica, de organización y planificación.Proactividad, iniciativa y orientación a resultados.Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.¿Qué Ofrecemos?Contrato indefinido con un periodo de prueba.Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.Formación continua.Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Incorporación a un equipo profesional y comprometido.Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la Gestión de Personas y la Prevención de Riesgos Laborales, te animamos a formar parte de GAM Family. ¡Esperamos tu candidatura!
#J-18808-Ljbffr
