Descripción de la oferta
Propósito del rol
Garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y alineada con los requisitos legales y corporativos, asegurando la correcta administración del personal de la empresa y contribuyendo a la estabilidad operativa del centro. Actuar como referente técnico en materia laboral para mandos y equipos, garantizando la integridad documental, la calidad de los procesos y la coherencia con los estándares de Personas.
Principales tareas y responsabilidades
Administración y gestión laboral del personal
Gestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y extinciones.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.
Mantener actualizada la base de datos de personal y los expedientes individuales (SUMMAR u otros sistemas).
Gestión de nómina y control de presencia
Recopilar, validar y enviar la información mensual para la elaboración de nómina (ausencias, horas extra, turnos, incentivos, incidencias, etc.).
Revisar borradores de nómina, detectar posibles errores y coordinar su corrección dentro de los plazos establecidos.
Atender consultas relacionadas con nómina, vacaciones, calendario laboral y complementos salariales.
Soporte a relaciones laborales
Dar soporte en comunicaciones operativas con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
Dar soporte en procesos disciplinarios (sanciones, amonestaciones), garantizando rigor y cumplimiento legal.
Atender consultas laborales relacionadas con documentación, permisos, certificados y procedimientos internos.
Competencias técnicas
Legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social.
Convenios colectivos de industria alimentaria/cárnica (muy valorable).
Sistemas de nómina, ERP y herramientas de control horario.
Excel y herramientas de analítica de datos de RRHH.
Experiencia requerida
De 2 a 4 años en administración laboral, idealmente en entornos industriales o de alta rotación.
Horario
Entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18.
Ubicación
Ciudad de Berga, Comarca Garrotxa.
#J-18808-Ljbffr
