ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP:
Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.
En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar.
Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas.
Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Apostamos por un clima positivo donde cada persona se sienta valorada y parte de algo especial.
Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno.
BUSCAMOS:
En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH.
Objetivo del puesto:
Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.
Funciones:
Prevención de Riesgos Laborales (PRL):

Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
Gestión de formación y vigilancia de la salud.
Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.

Gestión de bajas médicas (IT):

Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
Coordinación con mutuas y servicios médicos.
Control del absentismo y elaboración de informes básicos.

Administración de personal:

Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.
Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.

Cumplimiento normativo y soporte laboral:

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL.
Apoyo en inspecciones, auditorías y coordinación con asesoría laboral.
Actualización básica de cambios normativos aplicables.

Requisitos:

Experiencia en la parte laboral dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 2 años en el puesto.
Disponibilidad incorporación inmediata.
Con preferencia que tenga residencia en la provincia.

Nos mueven:

Compromiso que genera confianza y vínculos reales.
Hospitalidad cercana y humana.
Innovación que sorprende y emociona.
Diversidad que enriquece y nos hace crecer.

Ofrecemos:

Oportunidades de desarrollo interno.
Jornada intensiva en verano.
Beneficios exclusivos para empleados.
Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.
Contrato: Fijo discontinuo.
Tipo de Jornada: Tiempo completo.

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