Descripción de la oferta
IntroducciónEmpresa del sector cárnico con presencia consolidada en la zona busca incorporar un técnico o técnica laboral Graduado/a en Derecho o Relaciones Laborales, para reforzar su área de personas. Una posición con peso real dentro de la organización, donde el día a día combina gestión administrativa, cumplimiento normativo y soporte directo a los equipos de producción y dirección.¿Cuál será tu papel?Formarás parte del departamento de personas y asumirás la gestión laboral completa de la plantilla. Entre tus funciones principales:Gestión de altas y bajas, contratos, prórrogas y renovaciones.Revisión de marcajes, vacaciones y permisos retribuidos.Supervisión de nóminas y costes de Seguridad Social.Mantenimiento actualizado del sistema Summar.Gestión de comunicaciones con SEPE, TGSS, Inspección de Trabajo y otros organismos.Elaboración de informes de costes laborales, absentismo, rotación y plantilla.Control y gestión de incapacidades temporales, accidentes y documentación de PRL.Aplicación correcta del convenio colectivo y actualización de tablas salariales.Soporte administrativo en procesos disciplinarios.Preparación de documentación para auditorías internas y externas.Comunicación con la mutua.Integración de datos laborales en procesos de talento y organización.Seguimiento de cambios legislativos y análisis de su impacto en la empresa.¿Qué perfil buscamos?INDISPENSABLE. Grado en Relaciones Laborales o Derecho.Experiencia mínima de 2-3 años gestionando nóminas y administración de personal de forma autónoma.Conocimiento del sistema Summar o disposición a aprenderlo rápidamente.Habituado/a a trabajar con volúmenes de plantilla medios o altos.Perfil ordenado, metódico y con capacidad para gestionar varios frentes a la vez.Persona con iniciativa, que no necesita que le indiquen cada paso.Se valorará especialmenteExperiencia previa en empresa del sector alimentario o cárnico.Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.Conocimientos de derecho laboral aplicado.Experiencia en la gestión de convenios colectivos con cierta complejidad.¿Qué se ofrece?Incorporación a una empresa estable con volumen real de actividadPosición con autonomía y visibilidad dentro del departamentoContrato indefinidoHorario de 08:00 - 16:30Muy buenas condiciones económicas a negociar según experiencia aportada.
