Descripción de la oferta
¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Ubicación: Zaragoza
Posición: Técnico/a PRL
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales para colaborar con nosotros en un proyecto de construcción de una carretera en Zaragoza.
Tus Responsabilidades
Seguimiento de las condiciones de trabajo.
Impartir formación básica en PRL y la específica al puesto de trabajo.
Coordinación de actividades de Prevención, asesorando sobre las medidas preventivas y acciones correctoras a llevar a cabo para eliminar y/o minimizar los riesgos detectados, vigilando el cumplimiento de dichas acciones y medidas.
Supervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud.
Visitar diariamente la obra para comprobar el nivel de cumplimiento del sistema de Gestión y Plan de Seguridad y Salud, realizando el control de condiciones higiénicas establecidas por la Compañía.
Requisitos
Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Máster
Experiencia previa trabajando en posiciones similares
Experiencia en Obra civil / industrial
¿Qué te ofrecemos?
Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.
Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
Súmate a Aldesa
En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.
Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.
Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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