Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera? ¡Esta oferta es para tiSeleccionamos un/a técnico/a de RRHH con una visión integral del área de Recursos Humanos y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico. La persona seleccionada dará soporte tanto a la parte de administración y gestión de personal como a proyectos de desarrollo y cultura, así como a prevención de riesgos laborales, formando parte de un departamento clave para el crecimiento de la organización.Tus funciones serán:- Administración de Personal:Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, análisis de retribuciones y cálculo de IRPF.Tramitación de altas, bajas y variaciones a través del Sistema Red, así como gestión de partes médicos/as, contingencias comunes / profesionales.Confección, gestión y seguimiento de contratos de trabajo a través de Contrat@.Coordinación de procesos de onboarding y offboarding.Gestión del control de presencia, vacaciones y permisos, parametrización del calendario en la aplicación.Comunicaciones laborales.- Learning & Development:Detección de necesidades formativas, planificación, organización y seguimiento.Gestión de formación bonificada.- Cultura, Comunicación Interna y Employer Branding:Colaboración en acciones de employer branding y proyectos de compromiso.Apoyo en iniciativas de engagement y comunicación interna.Elaboración de comunicados periódicos.- Prevención de Riesgos Laborales:Apoyo en la gestión de la prevenciónSeguimiento del cumplimiento del plan de gestiónOrganización actividades formativas y de concienciaciónPreparación de documentación e informes- Realización de informes y seguimiento de KPIs.- Otras funciones:Apoyo transversal en las tareas propias del departamento y en proyectos de mejora continua.
Requisitos mínimos
Formación: Grado en Relaciones Laborales o Graduado Social.
Formación en nivel intermedio Prevención de riesgos laborales
Experiencia laboral mínima de 2 años en un puesto similar.
Manejo de Sistema Red, Programa Delta, Contrat@ y SAP.
Competencia en entornos Windows y herramientas como Word, Excel, etc.
Inglés nivel medio.
Vehículo para acudir al centro de trabajo
