Descripción de la oferta
Buscamos un/una profesional de RRHH apasionado/a por el desarrollo de personas, con visión estratégica y potencial de desarrollo. Su misión principal será acompañar la transformación del área de RRHH de la empresa, actuando como business partner comprometido con las personas y los valores de la organización: lealtad, compromiso, confianza, profesionalidad, seriedad y, sobre todo, poniendo a las personas en el centro.TareasPrincipales funciones y responsabilidadesGestión integral de procesos soft del área de RRHHParticipación en la coordinación de procesos “hard” y relaciones laboralesAportación estratégica y analíticaDesplazamientos y contacto con el conjunto de la organziaciónRequisitosExperiencia: Al menos 3 años en RRHH, preferentemente en empresas de 200-500 empleados, donde haya tenido tareas centradas en procesos soft. Se valorará especialmente el conocimiento de la empresa familiar y el negocio de distribuciónCompetencias claveIdiomas: se valorará inglés, no imprescindible.Movilidad: disponibilidad para desplazamientos ocasionales en España.Ambición y potencial: clara motivación por crecer y asumir el reto de evolucionar hacia una mayor adquisición de responsabilidades.Capacidad para liderar y optimizar procesos de selección, onboarding y formación continua.Experiencia centrada en procesos soft de RRHH (desarrollo de personas, clima laboral, engagement, formación, desarrollo del talento).BeneficiosReto profesional de impacto, acompañando una transición generacional en RRHH.Salario competitivoPosibilidad real de desarrollo profesional en función del rendimiento y encaje con la filosofía de la empresa.Incorporación a una empresa con cultura de personas y crecimiento sostenible.Jornada adaptada para la conciliación personal y profesionalSe valorará experiencia en empresa familiar y conocimiento del negocio de distribución.
#J-18808-Ljbffr
