Descripción de la oferta
Técnico/a Relaciones Laborales ¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si eres exigente hasta la excelencia, transmites confianza y estás comprometido/a con la sostenibilidad, tienes actitud CAF y te queremos aquí. Si te emociona la idea, súbete a nuestro tren y comienza el recorrido más apasionante de tu vida. En CAF Signalling te encuentras: Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave. Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria. Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal. Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte. Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas. Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro. Triunfarás si: Posees un grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o equivalente. Aportas al menos 5 años en gestión de nómina y RRLL (empresa o gestoría). Estás habituado/a a revisar Legislación laboral y Seguridad Social; convenios de aplicación, bases de datos jurídicas, etc. Usuario/a avanzado/a en Software de nóminas (SAP/Meta4/A3/PeopleSoft), Excel (fórmulas, tablas de datos, comparación de información) y Microsoft Office. Te manejas a nivel profesional sin problema en inglés B2+. Responsabilidades y oportunidades Serás responsable de la elaboración, procesamiento y auditoría de nóminas y de la gestión asociada al ciclo de vida de la persona trabajadora (alta en sistemas, acogida laboral, contratación, nóminas, permisos, beneficios), asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal y ofreciendo una atención excelente al empleado. Asimismo, te encargarás de preparar y revisar asuntos de relaciones laborales (atención a la persona trabajadora, escritos jurídicos, amonestaciones/sanciones, diferentes convenios ...). ¿Cómo será el proceso? Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes. ¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro! #J-18808-Ljbffr
