Descripción de la oferta
Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Te apasiona atraer talento, desarrollarlo y crear entornos de trabajo donde la gente quiera quedarse? Buscamos n/a Técnico/a de RRHH especializado/a en Selección, Formación y Desarrollo para un proyecto único en pleno Pirineo aragonés, donde se unen naturaleza, historia y bienestar, pero también un proyecto empresarial vivo, con diversidad de perfiles y mucho recorrido. Tu misión es la de gestionar y desarrollar el talento del Balneario de Panticosa, participando activamente en todo el ciclo de vida del empleado y contribuyendo a crear una cultura de trabajo. Serás la persona responsable de atraer, desarrollar y acompañar el talento del Balneario, trabajando muy de cerca con los responsables de área y teniendo impacto real en la organización. Funciones: Gestión del proceso de selección de personal, desde la publicación de las ofertas de trabajo hasta la realización de entrevistas y la selección final de candidatos. Desarrollo e implementación de programas de formación y desarrollo de carrera para los empleados, identificando necesidades y diseñando cursos y talleres para mejorar las habilidades y el rendimiento del personal. Identificación y gestión del talento en la empresa, identificando a los empleados con mayor potencial y desarrollando planes de carrera para ellos. Implementación de iniciativas para mejorar el bienestar laboral de los empleados, fomentando un ambiente de trabajo saludable y equilibrado. Implementación de políticas de diversidad e inclusión en la empresa, fomentando la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. Coordinación y supervisión de la prevención de riesgos laborales en la empresa, asegurando que se cumplan las normas de seguridad y salud en el trabajo, y proponiendo mejoras y actualizaciones en este ámbito. Desarrollo e implementación de un Plan de Igualdad en la empresa, fomentando la igualdad de género y la no discriminación en el lugar de trabajo. Actualización y cumplimiento de las nuevas normativas en materia de RRHH, como la Ley de Igualdad Salarial, la Ley de Teletrabajo y la Ley de Registro Horario, entre otras. Apoyo y coordinación con el equipo de administración de personal. Requisitos: Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en una posición similar, preferentemente en una empresa de tamaño similar. Conocimientos en selección, formación, desarrollo de carrera, gestión del talento, bienestar laboral, diversidad e inclusión, planes de igualdad y cumplimiento de las nuevas normativas en materia de RRHH. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Conocimientos avanzados de informática y herramientas de gestión de recursos humanos. Contrato a tiempo completo con salario competitivo y beneficios adicionales. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo dinámico y acogedor en una empresa líder en su sector. Flexibilidad laboral para garantizar el bienestar de los empleados. Cultura de innovación y creatividad para fomentar la proactividad y el emprendimiento. #J-18808-Ljbffr
