Descripción de la oferta
OverviewDescripción de la empresa. Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.Qué estamos buscandoDentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección con ganas de crecer en el ámbito de personas para gestionar los procesos de selección.ResponsibilitiesSerás responsable de las siguientes funciones: Gestión del ciclo completo de los procesos de selección (Definición de los requisitos con las áreas de negocio - Criba Curricular - Entrevistas Telefónicas – Entrevistas Competenciales – Realización de informes – Gestión incorporación).Definición de acciones para atraer a candidatos/as pasivos/as a posiciones clave.Establecer y desarrollar relaciones con universidades y escuelas de negocios para mejorar la imagen de marca y atraer profesionales acordes a la empresa.Actualizar y mantener sistemas de seguimiento de candidatos/as (ATS).Requisitos¿Qué puedes aportar?Formación Universitaria (Psicología, ADE, RRHH, RRLL, Derecho ...)Nivel avanzado de inglés y catalán.A partir de 2 años de experiencia como técnico/a de selecciónValorable experiencia previa en consultoría de selección.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?Contrato temporal 9 meses.Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Oportunidades de desarrollo y formación.Flexibilidad horaria.Modelos de trabajo Híbrido
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