Descripción de la oferta
Requisitos
Titulación como Técnico/a superior en prevención de riesgos laborales.
Experiencia en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología.
Experiencia previa en trabajos con sistemas de gestión.
Buena competencia digital (Office 365, software de gestión de PRL (CAE)...).
Valorable experiencia en la misma posición.
Experiencia previa trabajando en una compañía de servicios orientada a clientes, preferiblemente sector retail.
Experiencia en comités de seguridad y salud y asistencia a inspecciones de trabajo.
Inglés: nivel B2 hablado y escrito.
Recomendable formación en auditoría de prevención de riesgos laborales.
Experiencia en la implementación de Wellness Corporativo.
Qué harás día a día
Proponer todas las medidas necesarias en seguridad, higiene y ergonomía para eliminar o reducir los riesgos, realizando seguimiento del cumplimiento efectivo de las medidas propuestas.
Colaborar con el SPP en la evaluación de riesgos laborales de tienda y sus actualizaciones, en las planificaciones de la actividad preventiva, así como en las auditorías internas y externas, llevando a cabo el seguimiento de la aplicación de las medidas planificadas.
Elaborar, proponer fechas de implantación y realizar seguimiento de la planificación de la actividad preventiva del centro.
Desarrollar y cumplir las acciones propuestas en los procedimientos, notas internas y pautas que forman parte del Sistema de Gestión de PRL.
Asegurar el cumplimiento del plan de formación de PRL establecido en coordinación con el/la jefe de People&Culture de tienda, impartiendo las acciones formativas necesarias.
Asegurar la implantación del plan de emergencia y evacuación (plan de autoprotección) en base a las pautas establecidas.
Investigar los accidentes de trabajo que ocurran en su centro (junto con el servicio médico), estableciendo acciones correctoras eficaces.
Interlocutor/a en materia de PRL en su centro, tanto internamente (colaboradores, SPP, servicio médico, delegados de prevención…) como externamente (SPA), coordinando con el SPA la realización de mediciones y estudios y asegurando la impartición de las formaciones necesarias en dichas materias.
Participar activamente en las reuniones trimestrales del CSS, realizando un seguimiento de los temas y acuerdos alcanzados.
Realizar revisiones periódicas en PRL en su centro en relación al cumplimiento del RD 486/97 y resto de normativa.
Colaborar con el equipo de People&Culture y Servicio Médico local para diseñar y proponer acciones locales de salud y seguridad que aumenten la salud y el bienestar de las personas.
Medir el bienestar de trabajadores/as utilizando datos y análisis para mejorar la salud y el bienestar general de la plantilla.
Implementar la estrategia nacional de PRL y salud y bienestar a nivel unidades para garantizar la salud y el bienestar de los colaboradores de IKEA, centrándose en crear un entorno de trabajo moderno, de apoyo, saludable y seguro.
Desde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a su disposición desde el primer día.
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