Técnico/a Superior Prevención Riesgos Laborales en Obra
¿Te apasiona la seguridad en obra y quieres formar parte de un proyecto relevante en Zaragoza? ¡Esta oportunidad es para ti!
La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, realizando seguimiento en obra y coordinando con el equipo técnico.
Funciones principales

Supervisar y controlar las medidas preventivas en obra.
Elaborar y actualizar la documentación preventiva.
Informar y formar a los trabajadores sobre riesgos y medidas de seguridad.
Coordinar con el equipo de obra y subcontratas para garantizar el cumplimiento normativo.
Título habilitante para desarrollar las funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia de al menos 3 años en obra / sector construcción.
Conocimientos de normativa vigente y herramientas ofimáticas.
Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
Oportunidades de desarrollo profesional en compañía sólida.
Paquete retributivo competitivo en función de tu valía y experiencia.

En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.
Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidades
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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