Descripción de la oferta
Técnico/a Supervisor/a de Residuos Radiactivos (h/m/x) - Almaraz
Indefinido | Psicotec | Spain
Publicado el 17/07/2026
Descripción del empleo
Central Nuclear de Almaraz busca incorporar:
Técnico/a Supervisor/a de Residuos Radiactivos (h/m/x):
Sus funciones serán:
Supervisión de procesos de descontaminación, limpieza y acondicionamiento de equipos y zonas.
Supervisión de la gestión de materiales en talleres de descontaminación. Corte, descontaminación y trazabilidad de los residuos generados.
Realización y supervisión de programas de trabajo.
Organización del control radiológico de residuos radiactivos.
Supervisión de trabajos de caracterización radiológica de residuos radiactivos.
Gestión de equipos de trabajo en operación normal, recargas y desmantelamiento.
Gestión y optimización de materiales y consumibles.
Mantenimiento y gestión de bases de datos.
Gestión de equipos y órdenes de trabajo.
Elaboración de informes, programas de optimización y procedimientos requeridos.
Análisis de necesidades, preparación de notas de encargo y evaluación de ofertas.
Identificación de oportunidades de mejora e innovación en procesos.
Personas en posesión de Titulación Universitaria de Ingeniería Técnica o Grado en ingeniería.
Se valorarán positivamente los conocimientos que pueda aportar sobre las Normas y Legislación aplicables a la Protección Radiológica de personas e instalaciones, así como formación específica sobre dichos contenidos. Del mismo modo, se valorará positivamente formación en PRL.
Experiencia previa, de al menos 5 años, en las funciones descritas previamente.
Imprescindible nivel B2 de inglés a nivel de conversación y lectura de textos técnicos.
El centro de trabajo será la Planta de Almaraz, por lo que es necesario residir en las cercanías de la planta y con disponibilidad para habitar en poblaciones de tamaño reducido.
Incorporación directa a la Planta Nuclear de Almaraz.
Cnat garantiza que todos sus procesos de selección y reclutamiento se llevan a cabo conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, en coherencia con su Plan de Igualdad vigente, asegurando transparencia, objetividad y ausencia de discriminación.
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