Descripción de la oferta
Sobre nosotrosEn Improving Logistics somos una empresa referente en Logística Integral, con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones eficientes, tecnológicas y de alto valor añadido a nuestros clientes. Apostamos por el talento joven y la formación práctica como vía de incorporación al mundo laboral.Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento, capaz de identificar y atraer talento alineado con las necesidades operativas y los valores de la empresa, garantizando una cobertura eficiente de las vacantes y una experiencia positiva para los/as candidatos/as.UbicaciónPaterna, ValenciaMisión del puestoGestionar los procesos de selección de personal de la compañía, realizando proyectos de mejora internos y asegurando la captación de talento alineado con las necesidades operativas, valores y cultura de la empresa, contribuyendo a la cobertura eficiente de las vacantes.Funciones principales- Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre).- Definición de perfiles y requisitos junto con los responsables de área.- Diseño y ejecución de estrategias de captación en distintos canales (portales de empleo, bases de datos, centros formativos).- Coordinación de procesos de acogida (onboarding) del personal incorporado.- Seguimiento de convenios y acuerdos con centros de formación (prácticas, becarios/as).- Mantenimiento y actualización de BBDD de candidatos.- Elaboración de informes de seguimiento de procesos de selección.- Elaboración y participación en proyectos internos de mejora.- Apoyo en acciones de employer branding y mejora continua del área de selección.- Coordinación con el departamento de RRHH para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y PRL en los procesos de selección.RequisitosImprescindibles- Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar.- Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.- Conocimientos básicos de legislación laboral aplicada a selección.- Manejo habitual de portales de empleo y herramientas de selección.- Iniciativa y autonomía en el puesto de trabajo.Valorable- Experiencia en selección de perfiles operativos e industriales.- Experiencia con el ATS Factorial.- Buenas habilidades de comunicación y organización.- Capacidad de análisis y gestión de múltiples procesos simultáneos.Se ofrece- Incorporación a un equipo de RRHH dinámico.- Desarrollo profesional en el área de selección.- Autonomía en la gestión de procesos.- Salario según convenio, entre 21.000 y 22.000 b/a.- Condiciones contractuales según convenio.Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en selección de personal y desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos, queremos conocerte.
