Descripción de la oferta
Grupo de empresas del sector industrial, en pleno proceso de transformación digital en el área de Recursos Humanos, busca incorporar un/a Técnico/a Workday para reforzar el equipo responsable de la administración y evolución del sistema. La persona seleccionada será encargada de la configuración, mantenimiento y soporte funcional de Workday, asegurando su alineación con los procesos corporativos de RR. HH. y contribuyendo a la mejora continua de la plataforma a nivel global. Entre sus responsabilidades se encontrarían: Administración del sistema Configurar y mantener los módulos de Workday (HCM, Reclutamiento, Compensación, Beneficios, Ausencias, etc.). Administrar roles, permisos y la seguridad funcional del sistema. Supervisar integraciones y flujos de información con otros sistemas internos. Soporte funcional Atender y resolver incidencias, consultas y solicitudes de usuarios internos. Analizar problemas complejos y coordinar con equipos globales y proveedores para su resolución. Realizar seguimiento del rendimiento del sistema y proponer mejoras. Gestión de datos Garantizar la calidad, integridad y consistencia de los datos en Workday. Ejecutar cargas masivas y procesos de actualización. Colaborar en auditorías de datos y revisiones de seguridad. Mejora continua Analizar procesos actuales de RR. HH. y proponer optimizaciones dentro del sistema. Participar en la implementación de nuevos módulos o funcionalidades. Realizar pruebas funcionales (UAT) antes del despliegue de nuevas configuraciones. Formación y documentación Elaborar manuales, procedimientos y guías para usuarios finales. Impartir formaciones y sesiones de capacitación. Mantener actualizada la documentación funcional del sistema. Requisitos Experiencia previa en administración funcional de Workday (mín. 3 años). Experiencia en gestión de roles, permisos y seguridad. Capacidad para realizar cargas de datos masivas y análisis de integridad. Nivel alto de Excel y manejo de herramientas de reporting (Workday Report Writer, dashboards, etc.). Capacidad analítica, orientación al detalle y mentalidad de mejora continua. Nivel de inglés intermedio/alto. #J-18808-Ljbffr
