Tester Para Pruebas De Soluciones De Transporte Y Tráfico

Tester Para Pruebas De Soluciones De Transporte Y Tráfico

Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Fecha de publicación

05-01-2026

Descripción de la oferta

More digital. More human. More Minsait. En Minsait , empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. ¿Qué buscamos? Un/a Tester Manual con 4 años o más de experiencia para pruebas funcionales en proyectos innovadores. Si tienes perfil analítico, atención al detalle y te gusta el trato con cliente, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? Diseño y ejecución de pruebas funcionales manuales . Participación en reuniones, formación y puesta en marcha con cliente. Redacción de planes, protocolos y casos de prueba. Seguimiento de incidencias y uso de herramientas como Testlink , JIRA y Confluence . ¿Qué esperamos de ti? Experiencia: 4+ años en testing manual. Conocimientos: Metodologías QA/QC. Sistemas Windows y Linux (nivel usuario). SQL. Inglés C1 (proyecto con cliente internacional). Habilidades: Proactividad, trabajo en equipo, enfoque al detalle. Se valorará: Certificación ISTQB . Experiencia en sistemas de ticketing. Conocimiento herramienta ETM (IBM). Condiciones del puesto: Ubicación: Presencial en San Fernando de Henares (Madrid), con posibilidad puntual de trabajo híbrido. Disponibilidad para viajar: 2-3 semanas cada 3-4 meses (principalmente dentro de la península). Formación PRL: Nivel básico en construcción. ¿Por qué te encantará ser un #Minsaiter? 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones. Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible. Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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