Descripción de la oferta
Overview ¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. Salario: Tipo de contrato: Jornada: Jornada Completa Años de experiencia: Años de experiencia: Sin Experiencia Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde la delegación de IMAN Molins de Rei precisamos incorporar un/a tornero/a CNC para trabajar en una empresa del sector metal ubicada en Molins de Rei. Funciones Experiencia con control FANUC (lenguaje ISO) Interpretación de los planos y documentación técnica identificando materiales, formas, dimensiones, tolerancias y acabados. Preparación y montaje de las máquinas para poder mecanizar: montaje y decalado de herramientas, montaje utillajes, tomas de cero, etc. Verificación del programa de mecanizado y realización de los ajustes necesarios para lograr la calidad del producto evitando dañar la pieza y/o la máquina. Establecer las condiciones óptimas de velocidad de corte y avances para conseguir la mejor productividad posible y garantizar así los tiempos de producción estipulados. Verificar y controlar la calidad del producto, verificando las cotas críticas durante la fabricación y según protocolo de control calidad. Selección de los instrumentos de verificación y control dimensional acordes a las formas de las piezas, a las dimensiones y sus tolerancias. Realización y seguimiento de mantenimiento preventivo de máquina a nivel 1 incluyendo orden de estándar de 5seg para la zona de trabajo. Qué se ofrece Contrato a través de ETT con posibilidades de incorporación a empresa. Horario: De lunes a viernes turnos rotativos cada 15 días de mañana (6:00h a 14:00h) y de tarde (14:00h a 22:00h). Salario: 15,41 euros brutos hora. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! FP Mecánica Experiencia de mínimo 3 años en un cargo similar Interpretación de planos Metrología Experimentado/a en lenguaje ISO Notas Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr
