Descripción de la oferta
Quiénes somos
DSV es una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con cerca de 160.000 empleados en más de 90 países. Trabajamos a diario para ofrecer servicios de calidad, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Buscamos nuevos talentos, nuevas perspectivas y personas ambiciosas.
Qué buscamos
Si te apasionan las personas y su desarrollo, eres proactivo/a, dinámico/a, con capacidad de organización y buenas habilidades comunicativas, y quieres adquirir experiencia en recursos humanos, esta es tu oportunidad.
Funciones
Selección: apoyo en las distintas fases del proceso de selección (redacción y publicación de ofertas, reclutamiento, criba curricular, contacto con candidatos, citación de entrevistas).
Formación: colaborar en la coordinación de acciones formativas y en la gestión de la bonificación de dichas acciones.
Onboarding: soporte en la gestión del onboarding de nuevos empleados y trámite de altas en el sistema de gestión.
Mantenimiento de la herramienta de gestión de RRHH (SAP Success Factors).
Soporte en proyectos del área: Performance, Talent & Succession, People Survey.
Beneficios
Prácticas remuneradas.
Flexibilidad horaria para compaginar con estudios.
Formación continua.
Buen ambiente de trabajo, entorno joven y dinámico.
Apoyo para desarrollar el potencial y potenciar la carrera.
Requisitos
Estudiante universitario de último año de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carrera similar; se valoran estudios de máster o postgrado.
Posibilidad de formalizar convenio con centro de estudios por un período mínimo de 6 meses.
Disponibilidad de jornada de mañana, mínimo 5 horas al día.
Inglés avanzado (mínimo B2).
Usuario avanzado de Office.
Conocimientos valiosos de SAP Success Factors.
Inclusion y diversidad
Valoramos la inclusión, aceptamos distintas culturas y respetamos la dignidad y los derechos de cada persona.
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