Descripción de la oferta
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Jornada Completa. Años de experiencia: Sin Experiencia.En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences. En Pacto ETT buscamos un/a Mozo/a Carretillero responsable y con experiencia para realizar tareas de carga, descarga, preparación de pedidos y manejo de carretilla en nuestras instalaciones. La persona seleccionada se encargará de asegurar el correcto flujo de mercancía en almacén, garantizando orden, seguridad y eficiencia en las operaciones logísticas.Funciones principalesRealizar carga y descarga de mercancía de forma segura.Manejar carretilla para ubicar, mover y organizar productos en estanterías de diferentes alturas.Preparar pedidos (picking) y registrar movimientos en el sistema.Abastecer líneas, reponer mercancía y trasladar palets dentro del almacén.Mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo.Comprobar el estado de la mercancía y detectar incidencias.Cumplir los procedimientos de seguridad y uso adecuado de maquinaria.Se ofreceIncorporación a una empresa sólida y estable.Buen ambiente de trabajo.Formación inicial y apoyo continuo.Salario de 11,26 hora/bruto.De lunes a jueves: de 08:00 a 13:00 y de 14:30 a 18:00 (incluyendo un descanso). Viernes intensivo: de 08:00 a 15:00.Posibilidad de prolongar o renovar contrato según desempeño.Experiencia previa como mozo/a de almacén y manejo de carretilla.Imprescindible: carnet de carretillero vigente.Capacidad para realizar tareas físicas (movimiento de cargas, desplazamientos).Persona responsable, organizada y con atención al detalle.Valorable experiencia en preparación.Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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