5 perfiles por los que las empresas reciben subvenciones al contratar (istock)
Las empresas reciben diferentes subvenciones por contratar a trabajadores que pertenecen a un determinado grupo social. De esta forma se promueve la contratación de personas que, por diferentes razones, pueden tener un acceso más complicado al mercado laboral.
Empresas que reciben subvenciones(Istock)
Entre los perfiles por los que las empresas reciben subvenciones al contratar se encuentran los siguientes:
Las personas mayores de 45 años que están en situación de desempleo se encuentran, en muchas ocasiones, con grandes dificultades para encontrar trabajo. Y eso es algo que, además ser injusto, no tiene sentido porque una persona con 46, 53 ó 60 años puede desarrollar su trabajo perfectamente y además puede aportar la experiencia que ha adquirido.
La bonificación que reciben las empresas con menos de 50 trabajadores que contratan de forma indefinida a mayores de 45 años desempleados (e inscritos en la oficina de empleo) es de 1.300 euros anuales con una duración de tres años. En el caso de las mujeres subrepresentadas (mujeres en trabajos donde estén menos representadas), la cantidad anual es de 1.500 euros.
Las empresas que hagan un contrato indefinido a jóvenes con una edad entre los 16 y los 30 años, ambos incluidos, que estén desempleados e inscritos como demandantes de empleo también reciben subvenciones. En este caso reciben 1.000 euros durante el primer año; 1.100 durante el segundo; y 1.200 durante el tercero.
Las empresas que contratan de forma indefinida a personas con discapacidad reciben importantes subvenciones. Si los trabajadores discapacitados son menores de 45 años, el valor de la bonificación es de 4.500 euros o de 5.100 euros si la discapacidad es severa. Si las personas con discapacidad son mujeres, la subvención es de 5.350 euros o de 5.950 euros para los casos de discapacidad severa. Y si, en general, los trabajadores contratados son mayores de 45 años, la ayuda asciende a 5.700 euros o a 6.300 euros si se trata de una discapacidad severa.
La bonificación para las empresas que contratan de forma indefinida a personas reconocidas como víctimas de violencia de género, terrorismo o de trata de seres humanos es de 1.500 euros al año.
Contratar de forma indefinida a trabajadores en situación de exclusión social supone una bonificación para las empresas de 600 euros anuales durante 4 años.
Si te encuentras dentro de alguno de estos perfiles, puede ser un punto a favor que se lo comentes a la empresa cuando te hagan la entrevista.
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Deberian perseguir a las empresas, a un compañero y a mi nos contrataron por ser mayor de 50 años y a los dos meses nos despidieron, seguro que cobraron la subvención
Esto es una verguenza;Lo mires por donde lo mires.
Piden un año minimo de experiencia y luego cogen a venezolanos que acaban de llegar(no tengo ningun problema en que los cojan,pero a los españoles no nos cojen) y estamos tan mal como ellos tengo 55años y llevo 5 sin trabajar!!!
Vergüenza todo,lo beneficios son siempre para los empresarios y a los trabajadores que les den siempre, te contratan y se quedan con los beneficios los empresarios y nos frusta cada vez que hacen ,siempre vamos a sufrir,deberiamos luchar por nostros derecho pere ino solo no hace nada.....
Es una mierda soy padre de una chica de 22 años y ha echado curriculum por toda la zona y saben lo que la dicen que contratan gente de 30 años en adelante. Ver:güenz de pais .
Verguenza k luego de tanto promesas y dicipina no llegei a solucionar esto soy de cadiz y llevo en desempleo 4 con dos hijas
Kien me da algo!! Nadie todo es buscado porke 1 me ase falta y luego lo necesito el empleo..