Como trabajar en Vodafone

El sector de las telecomunicaciones en general y de la telefonía en particular es sin duda uno de los que más tira del carro del empleo. Eso es un hecho. Y por tanto no parece difícil adivinar que se trata de uno de los nichos con mayor número de ofertas de empleo, ya que abarca muchos ámbitos y muchas disciplinas. Una de las empresas más destacadas es Vodafone, que cada año incorpora miles de nuevos trabajadores nuevos de muchos perfiles diferentes. Si estás buscando trabajo y te gusta el sector de las telecomunicaciones, aquí te contamos cómo trabajar en Vodafone.

Una de las tiendas de Vodafone (iStock)

Una de las tiendas de Vodafone (iStock)

1. La empresa.

Según se puede leer en la web corporativa, Vodafone España forma parte del Grupo Vodafone, una de las Compañías de telecomunicaciones más grandes del mundo por ingresos. Están presentes en 26 países de los 5 continentes y tienen acuerdos con otros 52 en todo el mundo.

Proporcionan un abanico completo de servicios de telecomunicaciones unificadas, incluidas comunicaciones de voz, datos móviles y banda ancha fija para el acceso de más de 436 millones de Clientes.

En España hay más de 13 millones de clientes de telefonía móvil y más de 1 millón de banda ancha fija. La compañía presume de ayudar a sus clientes, individuos, negocios y comunidades, a estar mejor conectados en el mundo de las comunicaciones.

2. Ventajas.

Vodafone tiene fama de ser una de las empresas que mejor cuida las condiciones sociales y derechos de sus empleados. Así, ofrecen horario flexible, jornada intensiva, trabajo en remoto, permisos retribuidos para formación y voluntariado, así como jornadas de lactancia de 30h/semana con total retribución durante 6 meses. También disponen de una retribución flexible que incluye tickets restaurante, plan de pensiones y Vodafone Wellflex con el que puedes decidir qué parte de tu salario anual quieres recibir como retribución en especie. En cuanto a otros beneficios, ofrece también seguro médico privado, seguro de vida y accidentes, sala de embarazadas y lactancia, instalaciones deportivas y servicios de fisioterapia.

3. Nuevas formas de trabajar.

Vodafone dispone en su página web de un espacio dedicado al empleo y a las ofertas que genera la empresa. En dicha página hacen toda una declaración de intenciones al garantizar nuevas formas de trabajar y un ambiente de flexibilidad, productividad, movilidad y colaboración, poniendo las últimas tecnologías al servicio de esos trabajadores.

Disponen de oficinas con cobertura 4G+ y realizan todas las gestiones a través de sus dispositivos móviles (acceso al edificio, reserva de salas, reuniones o pagos). Cada espacio está diseñado para inspirar y fomentar la creatividad: sin despachos, con espacios muy diversos, fomentando las videoconferencias para trabajar con equipos virtuales o internacionales.

4. Cómo trabajar en Vodafone.

Y llega la hora de formular la pregunta del millón: ¿cómo trabajar en Vodafone? Bien, la compañía dispone de un apartado en su web destinado para que puedas darte de alta tras introducir tus datos y tu curriculum. Una vez hecho este trámite podrás inscribirte en cualquiera de las ofertas de empleo que publica la empresa, que además puedes ver previamente sin necesidad de estar registrado.

Tras todo eso, tu suerte está en manos del equipo de Recursos Humanos de Vodafone, que valorará la opción de llamarte para una entrevista personal y después de contratarte.

Los empleos que oferta Vodafone son tanto para sus oficinas como para sus establecimientos (se valora aquí la atención al cliente).

También tiene empleos que forman parte de su programa ReConnect, dirigido a aquellas personas que han estado apartados/as del mundo laboral durante un tiempo.

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