Descripción de la oferta
Pepco busca responsable de turno para una de sus tiendas de Huelva
La empresa ofrece un salario anual bruto de 18.000 euros brutos, complementado por un bono mensual por objetivos
La tienda Pepco está situada en la calle Berdigón de la capital. (h24)
La compañía de supermercados multiproducto Pepco ha lanzado una oferta de empleo para cubrir el puesto de responsable de turno (Shift Leader) en una de sus tiendas en Huelva, donde ofrece la posibilidad de gestionar un equipo y colaborar en el desarrollo del negocio, con un contrato indefinido y jornada completa.
El Shift Leader en Pepco tendrá la responsabilidad de liderar un equipo en uno de los turnos, asegurando que la tienda ofrezca una experiencia de compra óptima. Las funciones del puesto incluyen la supervisión general de la tienda, la gestión de stocks, la organización de presentaciones de merchandising y la ejecución de estrategias de venta. Además, el candidato se encargará de planificar y ejecutar acciones para garantizar la disponibilidad de productos y mantener un entorno ordenado y atractivo para los clientes. Trabajará de manera conjunta con el jefe de tienda para coordinar las operaciones y alcanzar los objetivos de ventas y calidad de servicio.
La empresa busca a un profesional con al menos dos años de experiencia en puestos similares dentro del sector "retail", con formación mínima de Bachillerato. Se requiere que el candidato tenga competencias en gestión de equipos, atención al cliente, control de stocks, supervisión y capacidad para la toma de decisiones, además de experiencia en el uso de indicadores clave de rendimiento (KPI) y en el desarrollo de planes de acción. La experiencia previa en el sector de la alimentación será valorada positivamente.
Pepco ofrece un salario anual de 18.000 euros brutos, complementado con la posibilidad de un bono mensual basado en la eficiencia en las ventas y la gestión de stocks. Los empleados también disponen de salas de descanso y vestuarios bien equipados, turnos rotativos que incluyen algunos fines de semana largos, y un programa de formación de bienvenida de cuatro semanas, seguido de capacitaciones periódicas y webinars en diversas áreas.
La empresa, que continúa en expansión con la apertura de unas 100 tiendas anuales, ofrece un entorno de crecimiento y desarrollo profesional para aquellos que busquen progresar en el sector del comercio minorista.
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