Descripción de la oferta
Perfil del puesto
Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza (El Burgo de Ebro).
Responsabilidades
Gestionar la integración de la prevención en la cartera de clientes.
Analizar los requisitos preventivos, asesorar y elaborar la documentación necesaria: evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia, memorias, entre otros.
Desarrollar y ejecutar acciones formativas y planes formativos relacionados con la prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales).
Establecer la estrategia para realizar mediciones, informar sobre evaluaciones específicas y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.
Requisitos
Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas u otras afines.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales con especialidades en seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.
Carné de conducir y vehículo propio.
Beneficios
Contrato de sustitución de larga duración.
Jornada laboral completa (Lunes a Jueves: 08:00 - 17:00 con 1 hora para comer; Viernes: 08:00 - 15:00).
Salario de mercado.
Plan de desarrollo y plan formativo de especialización.
Soporte continuo de más de 2500 técnicos a nivel nacional e internacional y asesoría jurídica.
Tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación.
Convenio propio y beneficios sociales con mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables, mejoras en permisos retribuidos.
Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros.
Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
Retribución flexible: seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros.
Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud, consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual.
Seguro de vida y accidentes.
Formación continua a través de la Universidad Corporativa.
Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna y política de movilidad internacional.
Acciones para fomentar los valores corporativos.
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