Descripción de la oferta
Descripción del puesto
Contrato circunstancial de 2 MESES a jornada completa. Ubicación: Teixeiro.
Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.
Responsabilidades
Responsable del seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, control de medidas de seguridad, observación de deficiencias, reporte e indicación para cumplimiento, control del uso de EPIS y elaboración de informes, entre otras.
Requisitos
Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares.
Beneficios
Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
Salario de mercado.
Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector.
30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
Seguro de vida y accidentes.
Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
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