Descripción de la oferta
Oferta de empleo
Contrato circunstancial a jornada completa.
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión que tiene siempre presente que las personas son lo primero.
¡Ayúdanos a marcar la diferencia!
En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:
Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, y garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!
Seleccionamos a un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico en Huelva, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.
Las funciones a realizar comprenden:
Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales.
Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos.
Control de las medidas de seguridad.
Observación de deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas y reporte para su inmediato cumplimiento.
Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes, entre otras funciones.
Se ofrece:
Contrato circunstancial a jornada completa.
Horario distribuido de lunes a sábado con los descansos establecidos.
Salario de mercado.
Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
Líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector.
30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros.
Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros).
Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
Seguro de vida y accidentes.
Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
Requisitos:
Formación: curso básico de prevención de riesgos laborales de 60 horas.
Valorable disponer de la Formación Profesional de Grado Superior de Riesgos Profesionales o el curso de técnico intermedio de PRL.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, y garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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