Buscamos un/a Abogado/a Laboralista senior con experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y liderazgo de comités internos. La persona seleccionada será responsable de coordinar, asesorar y representar a la empresa en materia laboral, garantizando la correcta aplicación de la normativa y fortaleciendo las relaciones con los trabajadores y sus representantes.Liderar, coordinar y representar a la empresa en los Comités de Empresa, Comités de Seguridad y Salud y demás órganos de participación.Asesorar internamente en derecho laboral individual y colectivo.Preparar, revisar y supervisar documentación laboral: sanciones, despidos, modificaciones sustanciales, expedientes disciplinarios, etc.Gestionar y coordinar la negociación con sindicatos y representantes legales.Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas vinculadas a relaciones laborales.Dar apoyo legal en la implantación de políticas de RRHH, cambios organizativos y proyectos transversales.Realizar seguimiento de normativa laboral y proponer actualizaciones o mejoras.Coordinarse con asesorías externas para litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales.Impulsar buenas prácticas y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.Formación universitaria en Derecho con especialización en Derecho Laboral (máster o posgrado deseable).Experiencia mínima de 5 años como abogado/a laboralista en empresa final, despacho o consultora.Experiencia demostrable en liderar comités, negociación colectiva y gestión de relaciones con representantes sindicales.Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social y normativa preventiva.Habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos.Capacidad para trabajar con autonomía, criterio jurídico sólido y orientación al negocio.Nivel alto de castellano; se valorarán idiomas adicionales según la empresa.Sobre la posiciónTipo de contrato: PermTipo de trabajo: PresencialNivel de experiencia: Mando intermedioUbicación: BilbaoReferencia: X9QMGP-4A4065F5Fecha de publicación: 2 de diciembre de 2025
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