Descripción de la oferta
Sobre EXTIA
En Extia, nos especializamos en acompañar a nuestros clientes en su transformación digital.
Para impulsar el crecimiento de una de nuestras cuentas clave a nivel internacional, buscamos un/a Talent Acquisition Account Manager apasionado/a por el sector IT.
Tus funciones
Reportando directamente al Director de la agencia y al HR Manager, tendrás un rol central: serás el punto de contacto de selección dedicado en exclusiva a un cliente internacional prioritario.
Tus responsabilidades se estructuran en dos grandes ejes:
1. Sourcing y Reclutamiento IT
Toma de requerimientos: Analizar y definir con precisión las necesidades técnicas del cliente.
Búsqueda directa / Búsqueda activa: Identificar y contactar a los mejores talentos IT en diversas plataformas (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, etc.).
Entrevistas: Realizar las prequalificaciones telefonicas y las entrevistas de calificación técnica y personal con los candidatos.
Gestión de la base de talento: Crear, mantener y dinamizar un pool de candidatos cualificados para anticiparte a las futuras necesidades del cliente.
2. Gestión de la Relación con el Cliente
Acompañamiento estratégico: Participar activamente junto al Director en las reuniones con el cliente, entrevistas técnicas (cliente-candidato) y preparación de propuestas.
Casamiento de perfiles (Matchmaking): Presentar las candidaturas seleccionadas al cliente y realizar el seguimiento de todo el proceso de validación.
Perfil buscado
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en selección de perfiles IT (en consultora ESN, agencia o cliente final) O experiencia previa como Business Manager que desee orientar su carrera hacia la selección/RRHH, manteniendo un alto componente relacional y aprovechando su conocimiento del sector IT.
Idiomas: Inglés y Español fluidos indispensables (interacción diaria a nivel internacional, tanto oral como escrita).
Conocimientos: Comprensión sólida de los roles y desafíos del sector tecnológico.
Habilidades: Excelentes dotes de comunicación, proactividad, capacidad de escucha, rigor y trabajo en equipo.
Un entorno de trabajo dinámico con proyección internacional.
Acompañamiento directo y cercano por parte del Director para impulsar tu carrera.
En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “First WHO, Then WHAT.” Primero la persona, después el proyecto.
Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional
Triple Seguimiento – Un Admin officer, un Manager y un HR siempre a tu lado.
Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte
Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada
Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real
Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!
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