Descripción de la oferta
DescripciónUn poco sobre nosotros. CONFORAMA es una compañía multinacional, líder en el equipamiento del hogar. Somos más de 2500 personas repartidas en 57 tiendas entre la península ibérica e islas. Compartimos una visión común: poner el confort al alcance de todos nuestros clientes satisfaciendo plenamente sus expectativas. Somos una empresa joven y dinámica, en la que el talento y la calidad humana de las personas son el principal valor. Entendemos el talento interno como el factor más importante y diferencial de nuestro proyecto. Creamos un ambiente de trabajo positivo, agradable y donde las personas puedan ser felices.Qué buscamos?En dependencia de la dirección del departamento, buscamos un/a compañero/a para la posición de ADJUNTO/A DE VENTA para nuestra tienda en VIANA - LOGROÑO.FuncionesAcompañar al cliente en todo el proceso de venta, con el objetivo de cumplir con sus expectativas.Aplicar la política comercial de la empresa.Optimizar el merchandising y la actividad comercial.Controlar la cantidad y la calidad de stocks en las tiendas, con el fin de conseguir los presupuestos de ventas definidos por la compañía.Conseguir los presupuestos y objetivos de entabilidad de la tienda.Dirigir, motivar, formar e informar al equipo de vendedores en la venta.Asegurar el mejor servicio al cliente.OfertaSalario fijo competitivo + salario variable.Posibilidad de retribución flexible.Formación para que continúes creciendo junto a nosotros.RequisitosExperiencia mínima de 1 año como Coordinador/a o Adjunto/a en el departamento de bazar del "Hipermercado" o en una distribuidora especializada en artículos para el hogar, como muebles o productos de descanso. Se valora una clara orientación al cliente, habilidades para alcanzar resultados y un estilo de liderazgo destacado.Buscamos a un/a cualificado con una gran capacidad de trabajo, coherencia entre el discurso y las acciones, ejemplaridad en su desempeño y un resistente deseo de demostrar su valía, así como de avanzar en su desarrollo profesional.Es indispensable contar con disponibilidad para trabajar a jornada completa, de lunes a sábado, y en domingos/festivos autorizados en la comunidad autónoma correspondiente, respetando el descanso semanal establecido en el convenio de grandes superficies.
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