Descripción de la oferta
Responsabilidades
Asistir al departamento u oficina asignado en tareas administrativas.
Preparación de documentación e informes de reporte en lo referente a su trabajo.
Gestión de firmas (manuscritas y digitales).
Registrar, procesar y transmitir documentos, facturas, hojas de gastos, correos electrónicos y cualquier otro tipo de información en el ámbito de su trabajo.
Comprobación de albaranes y revisión de facturas.
Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
Buen ambiente de trabajo.
Jornada completa, 40 horas/semana.
Horario: L a J 8 horas y media. V 6 horas.
Modalidad presencial.
Convenio Sector Metal de Madrid.
Vacaciones: 22 días por convenio.
Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.
Requisitos del perfil
Formación: Grado medio o superior en administración y finanzas o gestión administrativa.
Conocimientos: Gestión documental, Word, Excel y PowerPoint.
Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
Idiomas: deseable inglés mínimo B2.
Software: Manejo del paquete Microsoft Office.
Viajes: no aplica.
Cualidades para trabajar en equipo.
Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
Análisis y tratamiento de la información.
Flexible y adaptable a entornos híbridos.
Habilidades de comunicación (escrita y oral).
Planificación y organización.
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.
Integridad.
Beneficios
Modalidad presencial, jornada completa de 40 horas/semana, horario de L a J 8 horas y media y V 6 horas. Convenio Sector Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días por convenio. Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.
EEO Statement
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
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