Descripción de la oferta
Se incorpora una persona al equipo de Recursos Humanos de una empresa del sector asegurador en Madrid. Las funciones principales incluyen la gestión de incidencias de personal, como ausencias, bajas médicas, permisos, vacaciones y control horario. También se encargará de administrar beneficios corporativos y retribución flexible, además de atender consultas de empleados sobre políticas internas de RRHH. Entre otras tareas, apoyará en la incorporación de nuevo personal y en la gestión de documentación laboral. Será responsable de mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de Recursos Humanos, así como de verificar la documentación obligatoria de los empleados. También coordinará con distintos departamentos para resolver incidencias y asegurar un flujo de información correcto, junto con la verificación de datos en los sistemas de gestión.
Experiencia previa de al menos 2 años en puestos administrativos dentro del área de Recursos Humanos o Administración de Personal.
Conocimientos de gestión de incidencias de personal, control horario y administración de beneficios sociales.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel.
Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
Francés - Nativo o nivel alto.
Grado superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o formación afín.
Valorable formación complementaria en gestión de personal, administración laboral o Recursos Humanos.
Se ofrece un contrato a jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno de mañana, con horario aproximado entre las 09:00 y las 18:00 horas, incluyendo los descansos legales establecidos.
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