Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y el/la trabajo administrativo/a? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa del sector de la alimentación ubicada en Real de Gandia! Ellos están buscando incorporar a su equipo un/a administrativo/a de Recursos Humanos para cubrir una baja médica.Tu rol será clave para el funcionamiento del departamento, ya que contribuirás al buen desarrollo de tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas y la coordinación interna y externa.Esta posición es temporal, pero esencial para el equipo, por lo que buscan a alguien dinámico/a, organizado/a y con ganas de aportar valor. Si te gusta trabajar en equipo, eres resolutivo/a y tienes experiencia en el/la ámbito administrativo/a y de Recursos Humanos, ¡no dudes en postularte!Entre las funciones se incluyen:- Gestión y preparación de documentación relacionada con el área de Recursos Humanos.- Envío de información y coordinación con clientes y colaboradores.- Apoyo administrativo/a en tareas relacionadas con el manejo de software interno como ERP Vega y herramientas como SESAME y Microsoft Office.- Organización y archivo de documentos laborales y administrativos/as.- Participación activa en la comunicación interna del departamento.- Mantenimiento de registros y bases de datos actualizadas.- Apoyo en la gestión de nóminas, altas, bajas y contratos de personal.- Resolución de incidencias administrativos/as relacionadas con el área de personas.- Colaboración en la implementación de mejoras en los procesos internos del departamento.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos mínimos
- Experiencia previa en un puesto similar dentro de el/la área administrativo/a y de Recursos Humanos.
- Conocimientos en programas de gestión interna como ERP Vega, aunque están abiertos a personas con experiencia en otros sistemas.
- Manejo avanzado de herramientas como SESAME y Microsoft Office.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a las urgencias del departamento.
- Habilidades organizativas y de planificación.
- Actitud proactiva y orientación a la solución de problemas.
