Descripción de la oferta
Únete a MCA | Oportunidad Agile Coach en entorno internacional
Como empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia.
Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología.
Nos hemos consolidado y ampliado nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España.
Encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día.
¿En qué consistirá tu trabajo?
Serás responsable de impulsar y consolidar la cultura Agile dentro de la organización, acompañando a equipos y líderes en la adopción y evolución de marcos y buenas prácticas ágiles.
Trabajarás de forma transversal con equipos de desarrollo, producto y management, facilitando dinámicas, detectando áreas de mejora y ayudando a eliminar impedimentos organizativos.
Fomentarás la mejora continua, la autonomía de los equipos y la alineación entre estrategia y ejecución.
Tu rol será clave para asegurar que la transformación ágil genere impacto real en la entrega de valor y en la eficiencia de los equipos.
Funciones principales
Acompañamiento y mentoring a equipos Agile.
Facilitación de ceremonias y workshops estratégicos.
Identificación y eliminación de impedimentos organizativos.
Medición de madurez ágil y propuesta de planes de mejora.
Colaboración con líderes para fomentar una cultura de mejora continua.
Impulso de prácticas de colaboración, transparencia y foco en valor.
Requisitos
Experiencia sólida como Agile Coach o en transformación Agile.
Conocimiento profundo de marcos Scrum, Kanban y escalados ágiles.
Capacidad de influencia y liderazgo transversal.
Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales.
Excelentes habilidades de comunicación y facilitación.
Nivel alto de inglés.
Plan de crecimiento
Entorno internacional con proyectos estratégicos.
Evolución hacia roles de liderazgo en transformación organizativa.
Formación continua y desarrollo profesional.
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