Descripción de la oferta
¡En Ayesa Digital crecemos Contigo!Desde Ayesa Digital, estamos buscando un/a Analista Funcional especializado/a en Moodle para incorporarse a uno de nuestros proyectos de transformación digital en modalidad de Soporte de Servicios de TI.Qué harásDesarrollo y mantenimiento de módulos, bloques y temas en plataforma Moodle.Análisis funcional y soporte técnico sobre la plataforma LMS.Integración de servicios mediante WebServices y desarrollo front con HTML, jQuery, JavaScript, CSS y Bootstrap.Trabajo con bases de datos PostgreSQL y MySQL.Maquetación y desarrollo con Mustache y Exelearning.Qué necesitamosExperiencia sólida en Moodle (desarrollo de módulos, bloques, temas…). Imposible.Dominio de PHP como lenguaje principal de desarrollo.Conocimientos de HTML, jQuery, JavaScript, CSS, Bootstrap y Mustache.Manejo de bases de datos relacionales: PostgreSQL y/o MySQL.Valoraremos ademásExperiencia en mantenimiento y configuración de servidores con LMS.Modalidad mixta para candidatos/as con oficina Ayesa próxima a su domicilio; 100% teletrabajo para quienes no dispongan de ella.Ofrecemos un camino lleno de aventuras¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida competente y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más.Diviértete participando en concursos y actividades: deporte, escritura, fotografía… todo tiene cabida.¡Actualízate! Apostamos por el aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa promueve la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando las mismas oportunidades de ingreso.Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno inclusivo y enriquecedor.
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