Descripción de la oferta
Buscamos un perfil senior, autónomo y resolutivo, capaz de combinar el desarrollo técnico con la capacidad de entender las necesidades de negocio y transformarlas en soluciones.
¿Qué harás en tu día a día?
Analizar y evolucionar una aplicación empresarial existente.
Revisar arquitectura, código, bases de datos, APIs e integraciones.
Identificar necesidades y convertirlas en requerimientos funcionales y técnicos.
Definir y priorizar funcionalidades, estimaciones y criterios de aceptación.
Desarrollar nuevas funcionalidades y realizar mejoras sobre el sistema actual.
Trabajar con integraciones y APIs con otros sistemas corporativos.
Participar en pruebas técnicas y funcionales y en la resolución de incidencias.
Colaborar directamente con equipos técnicos y usuarios de negocio.
Participar en el proceso de puesta en producción y estabilización.
Documentar las soluciones y realizar transferencia de conocimiento al equipo.
Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones empresariales.
Experiencia sólida con Java.
Conocimientos de Spring / Spring Boot, JPA / Hibernate, REST, MVC y Maven o Gradle.
Experiencia con MySQL y SQL avanzado.
Se valorará experiencia con TypeScript y React.
Experiencia en APIs, integraciones, procesos batch y sistemas corporativos.
Capacidad para realizar análisis funcional e interlocución con negocio.
Buscamos una persona con autonomía, capacidad de análisis, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación.
Contratación indefinida desde el primer momento.
Modalidad híbrida con 2 días presenciales cerca de Lleida.
Participación en un proyecto con alto componente técnico y funcional.
Posibilidad de trabajar en todas las fases del proyecto: análisis, desarrollo, testing y puesta en producción.
Si eres un/a Senior Java al que le gusta entender el negocio, enfrentarse a retos técnicos y trabajar con autonomía, ¡queremos conocerte!
Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social.
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