Descripción de la oferta
Requisitos mínimosFormación Profesional en Textil, Confección y Piel o similaresConocimiento en patronaje, estampados, serigrafías, acabados textiles, tejidos y desarrollo de los mismos.Dominio de Adobe Illustrator y ExcelNivel de inglés B2Experiencia de al menos 3 años en puestos similaresMuy valorable conocimiento del proceso productivo en países asiáticos.DescripciónComo Apparel Product Developer, serás la persona responsable de la mejora continua del producto desde una perspectiva técnica mejorando la calidad acorde a estándares y legislación, asegurando la conformidad del producto.FuncionesEnviar la documentación a los proveedores para asegurar la puesta en marcha y seguimiento del producto garantizando los plazos establecidos.Inspeccionar y medir las muestras (Desde la fitting hasta la shipping sample).Dar soporte en el proceso de aprobación de Calidades de tejidos, lab dips, strike offs, serigrafías, fornituras y todos los detalles que intervienen en el desarrollo de un producto.Preparación de cartas de tejidos y accesorios para los diversos proveedores.Seguimiento y elaboración del Critical Path.En colaboración con el área de diseño, trabajar en que las calidades aprobadas se adapten a nuestros estándares, ofreciendo soluciones técnicas acordes. en caso que aparezcan dificultades para el desarrollo original.Dar soporte a la persona coordinadora del área: Asegurándose que las fábricas y proveedores siguen nuestras instrucciones y necesidades. Hay que velar por el cumplimiento de estándares y fechas, dando feedback semanal del estado de cada proveedor y del feeling respecto a posibles incidencias y colaborar con nuestra oficina de China, organizar visitas con el fin de solucionar/ mejorar incidencias/producto.Proponer modificaciones/ cambios en las pruebas de muestras.Se ofreceDesde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.¿Qué más ofrecemos?Porcentaje sobre objetivos.Flexibilidad horaria.Teletrabajo.Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).Descuento empleado/a.Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.Formación continua tanto en hard skills y soft skills.Instalaciones deportivas dentro de la empresa.Restaurante interno con comida económica y saludable.
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